《中华人民共和国刑法》第三百九十八条规定：国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十八条规定：机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其它直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

《中国共产党纪律处分条例》第一百四十四条规定： 泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

保密法明确规定，机关、单位实行保密工作责任制。实际工作中，部分机关、单位并没有按要求健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。

部分机关、单位在保密教育培训中存在“大呼隆”“走过场”的情况，把“工作开展了”当作“任务完成了”。对单位人员是否参加教育，参加教育人员能否“入脑入心”，没有跟踪问效。特别是对因值班执勤、出差休假、挂职驻村等未参加集中教育的人员没有及时补课，保密教育培训出现“盲区”。

部分机关、单位工作人员对保密教育不屑一顾，把保密教育当作可有可无的事，有的即使参加也是人在心不在，对保密法律法规不学不懂不会。特别是少数同志侥幸心理极为严重，以为采取“点对点发送”“只发送其中一页”“发出去之后立即撤回”的方式不会出问题，殊不知这些做法无异于自欺欺人、掩耳盗铃，致使失泄密现象屡屡发生。